Формирование Учетной политики организации

Учетная политика организации представляет собой основополагающий документ, который разрабатывается перед началом ведения бухгалтерского учета и четко регламентирует особенности бухгалтерского и налогового учета в определенном периоде. 

 Учетная политика предприятия или организации может включать следующие элементы:

• рабочий план счетов;
• формы первичной документации, которая необходима для оформления операций хоздеятельности;
• формы внутренних отчетов;
• порядок, согласно которому будет осуществляться инвентаризация;
• способы оценки обязательств и активов;
• правила осуществления документооборота и методы обработки информации, полученной в результате учетной деятельности;
• другие решения, необходимые для грамотного ведения бухгалтерского учета;
• решения о принятии той или иной налоговой политики.

Таким образом, учетной политикой организации регламентируют осуществление бухгалтерского и налогового учета с учетом действующего законодательства. Впоследствии контролирующие органы будут проверять соответствие ведения учетной деятельности данному документу.

Учетная политика организаци необходима всем предприятиям и организациям, которые в процессе деятельности используют общий режим налогообложения, УСН или ЕНВД. Согласно действующему законодательству, на формирование учетной политики новой организации отводится 90 дней со дня регистрации.

Формирование налоговой учетной политики организации необходимо

• по налогу на имущество, прибыль и НДС, если применяется общий режим налогообложения;
• по УСН при ведении упрощенного бухгалтерского учета и учета, который совмещает УСН и уплату ЕНВД.

Если организация оплачивает только ЕНВД, то в формировании учетной политики необходимости нет.

Учетную политику организации по НДС необходимо утвердить до окончания первого квартала со дня ее регистрации. Сроки для утверждения учетной политики по налогу в законодательстве не установлены, но, как показывает практика, ее необходимо утвердить в тот же срок.

 Разработка учетной политики организации (ООО, ОАО и ЗАО) состоит из нескольких шагов, перечисленных ниже:

• Анализ учетной и финансовой информации;
• Разработка стандартов управленческого и бухгалтерского учета;
• Сопряжение управленческих факторов и бухгалтерской деятельности;
• Взаимодействие учетной политики и прочих функций управления организацией;
• Анализ влияния учетной политики на величину показателей финансового состояния организации;
• Выявление наиболее подходящего способа внесения изменений в учетную политику;

Оценка учетной политики организации проводится с целью:

• подтвердить факт наличия учетной политики, утвержденной в соответствующих контролирующих органах;
• отразить в учетной политике способы ведения бухгалтерского и налогового учета;
• оценить рациональность выбранных способов организации ведения бухгалтерского и налогового учета.

Анализ учетной политики организации позволяет руководству объективно:

• оценить эффективность системы бухгалтерского учета;
• проанализировать каждый раздел учетной политики и влияние его содержания на процесс ведения учетной;
• определить степень соответствия действующей системы бухгалтерского учета потребностям управленческого процесса.

Таким образом, в результате оценки учетной политики может быть выявлена необходимость во внесении ряда изменений в случае наличия ошибок в первоначальном документе или появления новых участков в бухгалтерском учете.

Разработанная специалистами Компании "Элит Консалтинг" учетная политика организации будет в полной мере соответствовать требованиям, регламентированным в действующем законодательстве, обеспечивая грамотную и четкую схему ведения бухгалтерского и налогового учета.

Мы поможем заложить прочный фундамент для дальнейшей деятельности Вашей фирмы!