Расчет заработной платы и кадровое делопроизводство

К числу основных сфер деятельности нашей Компании «Элит Консалтинг» относится расчет заработной платы  и кадровый учет на организациях любых форм собственности, а также юридическое сопровождение трудовых отношений. Мы берем во внимание все предъявляемые действующим законодательством требования и гарантируем полную конфиденциальность.

Наша компания предлагает следующие услуги по расчету заработной платы:

1. расчет заработной платы, а также налоговых отчислений по ней;
2. расчет премий, бонусных выплат, поощрений и других аналогичных выплат, которые обозначены в трудовых соглашениях;
3. расчет отпускных, выплат за несостоявшийся отпуск, оплат по больничным листам, а также иных возмещений, которые предусмотрены при увольнении с должности с учетом пунктов действующего законодательства РФ;
4. расчет выплат работникам, которые закреплены в трудовых соглашениях и Положении о выплате средств за произведенную работу;
5. осуществление оформления расчетных ведомостей по З/П
6. создание расчетных листов по возмещению и расчетам отпускных, а также по листам краткосрочной нетрудоспособности и т.д.;
7. осуществление оформления сводных ведомостей по отчислениям в налоговую инспекцию средств по З/П работников компании, которая все сведения отражает по окончанию месяца с начала отчетного этапа;
8. оформление платежной документации на выплату заработной платы, отчислений в налоговую инстанцию, а также платежей в различные внебюджетные фонды;
9. формирование импортируемых файлов с показателями по расчету З/П на организации в бухгалтерскую систему заказчика;
10. сопровождение различных проверок, осуществляемых контролирующими органами, на протяжении периода действия соглашения на предоставление услуг.

Дополнительно, как совместно, так и отдельно от расчета заработной платы, предоставляем нижеследующие услуги:

1. осуществление подготовки полной отчетности в по З/П, а также отчислениям в налоговые инстанции в нужном формате;
2. процедура оформления индивидуальных расчетных листов по заработной плате;
3. процесс подготовки к рассылке или раздаче персональных расчетных листовок работников компании в фирменных конвертах;
4. осуществление обслуживания банковских программ;
5. оформление всей необходимой документации для возврата средств из ФСС;
6. оформление налоговых и лицевых карточек работников на бумажных носителях. 

Кадровый учет

В небольших организациях чаще всего отсутствует отдел кадров, а у руководителя не доходят руки до кадровых документов. Мы поможем Вам восстановить всю кадровую документацию, а для новых фирм поставить с нуля кадровый учет грамотно.

Мы составим:

• приказы о приеме на работу;
• штатное расписание; табели учета рабочего времени;
• должностные инструкции;
• трудовые договоры;
• оформление и заполнение трудовых книжек;
• договоры о материальной ответственности;
• личные карточки сотрудников;
• график отпусков;
• справки-расчеты отпуска;
• правила внутреннего распорядка.

Доверяя нам проведение расчетов по зарплатам и кадровый учет, Вы получите массу преимуществ, к числу которых относятся:

• Экономия финансовых средств. Сотрудничая с нами, Вы сможете экономить на наемных работниках-бухгалтерах, которые производят расчеты. Также Вам не понадобиться создавать рабочее место для наемного специалиста, беспокоиться о регулярном обновлении специализированных программ и производить прочие расходы;
• Гарантия качества выполненной работы. Расчет заработной платы в нашей организации осуществляют только квалифицированные специалисты с большим практическим опытом в данном направлении, что позволило нам завоевать доверие многих постоянных клиентов. Мы используем только новые версии бухгалтерских программ, созданные с учетом всех изменений и требований, включенных в действующее законодательство;
• Постоянность процесса. Мы производим непрерывный расчет З/П, сведя к минимуму воздействие человеческого фактора (увольнение, болезни, отпуск и т.д.);
• Конфиденциальность. Специалисты нашей организации, в соответствии с договором на предоставление услуг подписывают документ о неразглашении данных. Помимо этого, личный интерес в утечке сведений касательно доходов работников Вашей компании у наших специалистов отсутствует;
• Делегирование ответственности и полное отсутствие какого-либо риска. В договоре, который заключается для оказания услуг по расчету размеров фонда зарплаты, указана степень ответственности нашей организации. Мы отслеживаем даже малейшие изменения правовых и законодательных норм и поэтому гарантируем своевременность, грамотность и правильность наших работ. Наше предприятие отвечает материально за качество собственных услуг.

Наш профессионализм и большой опыт являются залогом Вашей стабильности и процветания!